适合郑州度琪电子科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  卓越经理人远航

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

  • 在线课

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 管理团队
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 时间管理
• 模块二：设计篇
• 基础管理才智
• 销售谈判
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 模块三： 领导变革
• 口头表达技巧
• 4.解决问题的逻辑
• 新媒体
• 第1章 走进数据分析
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 使用sklearn进行线性回归
• 策划
• 模块一 管理者角色转型
• 战略篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%