适合萍乡市金鹏娱乐休闲有限公司的企业培训课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课

• 时间管理
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 活动运营套路比创意重要
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 知乎运营规则
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 2.2022被否案例解析
• 第12章 数据结构之“堆”
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 激发力
• 章节4
• 情绪管理和冲突管理
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第二部分：共享财务
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第八章

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%