适合北京罗列科技有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  保险行业-增员与选材宝典

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  微信小程序之答疑篇

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 导师制项目实施
• 时间管理
• 设计管理
• 供应链管理
• 章节4
• 情绪管理
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 市场营销：一个动态的概念
• 但行好事，莫度他人
• 质量管理-QC7大手法
• Flink部署及作业提交
• 销售谈判
• 口头表达技巧
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%