适合中山市派威电子科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  量化绩效3*3

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  什么才是有效的组织诊断

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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• “客”篇——服务营销落地系统
• 为什么要提倡预防医学
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 绩效计划与目标设定
• 会议管理-会议的执行
• 时间管理法
• 发刊词
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 精准信息传递
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 模块一：与时俱进，影响团队
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 实用社交的方法与艺术
• Linux常用命令讲解

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%