适合杭州水艺江南国际大酒店有限公司的企业培训课程

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  电气事故预防

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  工伤保险待遇申领

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 店长成长包
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 基础管理才智
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 成本管控分析
• SQL INSERT语句
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 客户关系管理
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 目标体系
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%