适合广州奥创达科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  “互联网+”制造业

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• 故事与语言
• 沟通有情商
• 什么是真正科学的预防医学
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 成本控制
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 课程介绍
• 绩效结果在组织层面的应用
• Loadrunner性能测试与面试
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 赢销的魂与道
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 模块五：项目收尾过程
• 新手：高效录入和编辑数据
• 有效拜访开场
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%