适合上海临江物业管理有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  如何爱上你的工作

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• 如何抢救溺水者或触电者
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 渠道规划
• 改进
• 2.成本管控中的关键指标
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 五：决策篇
• 模块十 跨部门项目协作
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第9章 解析数据指标体系
• 第二章：实战篇
• 用户经营飞轮
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 报表打印技巧
• 要放松心情，从身体开始
• 一、打基础：重新定义创新
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%