适合山东孔祥宏农业科技有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  零基础学会PPT-入门篇

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  生态文明与科学技术

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• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 了解自我和他人
• 第4章 内存数据库之Redis
• Python函数
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 基础管理才智
• 领导作用
• 政府补助税会差异协调管理
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 三、领导力提升
• 环境因素及控制措施1
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 能力提升之“道”
• 质量管理-8D工具详谈
• 模块八：有效沟通
• 爆款医药电商产品选品策略
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 放行与绩效评价
• 可观测的终极解决方案

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 金融

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  55%

• 教育

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  49%