适合北京正奇时代科技有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  AI时代下的新员工培训

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  金牌面试官

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• 

  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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• 6.预算编制的实施
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 章节1
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 接触客户决策人
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第2章 文件类缓存
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第二周：认知的升级
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第21章 随机算法，外存算法和更多

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%