适合周口荣欣置业有限公司的企业培训课程

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  向世界一流企业学精益管理

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 项目规划：成本
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 职场风雨多，身心受折磨
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• ISO13485标准详解
• 养生有道之 一日养生
• 操作安全与供应商管理
• TensorFlow2.0概览
• 第一章 常见问题与改进篇
• 时间管理
• 区块链商业应用简介
• 第6章 Hadoop项目实战
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 破产案件的分类和构成
• 新兴产业的兴起
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 图形图像处理入门
• 商业战略：波特的五力模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%