适合西安全面机电有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  认定工伤的情形4——职业病

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  智能网联汽车系列课程

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• Word与PPT协作办公技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 情绪管理和冲突管理
• 发刊词
• 员工能力和意识的培养
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 持续推动经营增长
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 店长成长包
• 模块三：项目计划过程
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 三：激励篇
• 谈判技巧：基本介绍
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• Spark Streaming整合Flume
• 向前一步的行动者
• 第三章 内部资源利用

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%