适合枣庄联大密封材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 引流篇
- 三、大客户的常见反馈方式
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 债务人常见拖延手法及对策
- 补充内容
- 结构化战略思维
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- PPT放映实用技巧
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 战略:特斯拉如何赢得这场战斗
- 1. 财务报表基础与速读
- 行和列
- 日期时间函数的运用(上)
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- App/Web端
- 模块二:组织设计
- 通过k8s部署服务
- 中企赴英国投融资精要(下)
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 1.阿米巴经营模式的本质内涵
适合枣庄联大密封材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
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more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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