适合奎屯宏源时代屯垦商务酒店有限公司的企业培训课程

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  内部审计

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  销售管理训战和督导体系建设

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  张新民：零基础财务报表分析

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• 销售谈判
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 变革管理
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 主题四：食品安全控制
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 销售心理学
• 2.各公司类型的区别和应用
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• MS008
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 四、项目执行与控制过程
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 章节5：综合案例
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 项目规划：变更过程

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%