适合温州市建达电子有限公司的企业培训课程

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  生态文明与文化传承

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课

• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 建立信任
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 优先之选——【选区】
• 减脂与健康
• 第三章 商业环境相关者分析
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 4.人力预算分析模板设计
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 步步为赢
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 用心上赢
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第五章 图表与表格设计篇
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%