适合山东大亚金属科技有限公司的企业培训课程

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  如何成为社交高手

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课

• 职业仪态礼仪
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 软件测试工程师就业面试指导
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 共创措施
• 贝叶斯推理
• 供应链管理
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 国际贸易术语
• 关键思维力
• 界定问题
• 自我管理
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 四、气质的改变
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 促动营销成功：理财客户关系管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%