适合北京壹度房地产开发有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  生态文明建设读本

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课

• 社会责任必会事项-目的与定义
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 如何设计区块链商业模式
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 优先之选——【选区】
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• Flink高级进阶之路
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• Web自动化测试与面试
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• Linux简介
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 4.人力预算分析模板设计

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%