适合津市平常人家餐馆的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  坚持自我系列课

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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• 模块二：策略博弈
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 多元思考掌控执行过程
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第四章 仲裁员
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 库存篇
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• DataStream API编程
• 模块二：组织战略打造建设
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%