适合北京锐新科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  移动端架构师

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  树立威信

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• 六：组织篇
• 股权激励
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 发刊词
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 信用评价分析和综合运用
• 合同及票据管理
• 用心上赢
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 9.风险导向内控体系的构建
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 路在何方：目标和方向
• 条件格式高级操作技巧
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 深度学习商业案例

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%