适合温州市奥维信息技术有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课
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  Python Web全栈工程师

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课

• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• PPT线条与边框
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 章节5
• 管理会计精讲
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第 2 章：认识你的时间
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 模块一：发现问题
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 变现篇
• MS013
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 库存服务和分布式锁
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 先导课
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• IOC架构设计
• 全文检索引擎Elasticsearch

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%