适合株洲鹏远网络科技有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课

• log日志包设计
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 体系搭建篇
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 营销运营
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第22章 操作系统入门篇
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 准备工作
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 沟通有情商
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• PPT开门第一件事
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 团队管理
• IOC架构设计
• 模块七：关键客户成功谈判

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%