适合上海宾盛自动门科技有限公司的企业培训课程

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  环境管理体系14001

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课

• 第6章 基础算法之“递归类”
• 4.人力预算分析模板设计
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 模块一、发现问题
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 【第14章】图表的制作与美化
• 古希腊的历史
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 基础管理才智
• 2.库存降本管理与供应链
• 生产制作系统
• 发刊词
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 难点突破篇
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 三：创造机会滋生的土壤
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 数字化与RPA

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%