适合深圳翠涛电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  全面质量管理-TQM

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
• 

  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
• 

  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课

• 发刊词
• 库存篇
• 渠道招募
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 商业索赔
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 衡量投资风险
• 基础管理才智
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 建立威信
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 职业形象礼仪
• 项目管理-项目管理概念
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%