适合上海鑫锐国际贸易中心的企业培训课程

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  企业业务流程中的证据链管理

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

  • 在线课

• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 主题四：采购管理
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• Disney审核之—申请及授权
• 商业战略：基本介绍
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 财务概要以及财务框架
• 深度神经网络概览
• 用户经营的加速器--会员制
• Disney审核流程
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 精准开发—课程设计与开发
• 了解自我和他人
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%