适合成都市科乐生物技术有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  安全生产管理措施

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课

• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第三章-培训赋能业务发展
• 全面预算管理
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 六、大客户销售的持续发展
• 高手：函数公式入门到进阶
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 销售说服力-处理顾虑
• 破产管理人的职责与权利
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 情绪管理
• 会议管理-会议流程与角色
• 线下篇
• 了解自我和他人
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 【微信小程序篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%