适合联想（上海）有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课

• 六、大客户销售的持续发展
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 发刊词
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 管理方法
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 了解自我和他人
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 涉外用工—法律关系认定
• 第三章：销售过程管控
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第五章 附则
• 模块九 职场人际沟通协作
• 环境因素及控制措施1
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%