适合上海彬茂信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
• 

  卓越经理人启航

  • 在线课
• 

  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课

• 质量管理-8D工具详谈
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 数字化领导力的衡量和提升
• 运营成本控制的智慧
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 轻松玩转三张表
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 服务行业发展的黄金新路径
• 图片美化
• 绩效评价与改进
• 模块一：确定篇
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 项目管理基础
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 领导力基本概念
• 会议管理-会议案例
• 敌战计
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 燃料电池堆测试评价技术
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%