适合广州恒昌包装技术有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  公司治理与股权布局

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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• 2.经营风险导向的内部控制
• MSA分析的时机、对象和方式
• 改进
• 敌战计
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 新场景
• 时间管理
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 第八章
• 会议管理-会议案例
• 第7章 售后中心搭建
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 章节1：角色认知和思维模式
• 市场营销：基本介绍
• 值班管理系统
• 自我管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%