适合江苏华泰医院后勤物业服务有限公司的企业培训课程

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  赢得时间的妙计系列课

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

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• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 环境因素及控制措施1
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 精彩演绎
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 抓基础
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• “货”篇——现货管理落地系统
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 触动期Kickoff
• 管理绩效
• 7.关键业务流程内审实务
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 章节3：数据可视化组件
• 模块十：自我管理
• 发刊词
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 模块四 知人善用，学会用人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%