适合孟连兴和物业管理有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 激励与执行
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 敏捷学习力
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 目标体系
• 一、大客户销售的角色定位
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 主题二：食品安全管理
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 知乎运营概述
• 画龙点睛——【文字】
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 术语和定义
• PPT视频入门
• 2.各公司类型的区别和应用
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第二章 一般规定

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%