适合上海驰渊工程技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 坚定自信
- 发刊词
- 杠杆收购指南
- S03 如何让图表讲数据故事？
- Go并发编程和工程管理
- 财务分析指标
- 协同行动
- 绩效结果在组织层面的应用
- 第3章 从0开始学SQL
- 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
- 模块八：组织激励
- 公司领导需要做哪些配合
- 第五关：英雄之旅
- 变革管理与变革领导力要点解读
- 章节7 互联网中小企业专题
- 口头表达技巧
- 第四章 环境风险与合规管理
- PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
- 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 第一模块：经理人核心修炼
适合上海驰渊工程技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合上海驰渊工程技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
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