适合延锋安道拓(宁波)座椅有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第一模块 让你更受器重的职场沟通
- 主题二:食品安全基础
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 基础管理才智
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 先导课
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 第五章 附则
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第六章 版式设计与美化篇
- 职场风雨多,身心受折磨
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- 高并发架构-千万级单量库存系统,混合读写
- 策划
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
适合延锋安道拓(宁波)座椅有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合延锋安道拓(宁波)座椅有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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