适合深圳美体航船生物技术有限公司的企业培训课程

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  一图读懂2017年版医保目录

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  淹溺事故预防

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  职场门诊“处方”大揭秘

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• 主题四：采购管理
• 协同资源
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 冲突处理：团队融合加速器
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 角色转换发挥效能
• 客户关系管理
• 孩子学习好，情绪很重要
• 情绪管理和冲突管理
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 商业战略：三种竞争战略
• 个人效能
• 组织设计与组织发展概述
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%