适合杭州飞驰通信科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节4 业务能力提升
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
- 章节4
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 架构首页模块
- 第一步:拆任务
- 四落 落成果
- 升级认知
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 深度神经网络概览
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
- 内审、管理评审与纠正措施
- 数字化转型
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 第三章 图片与图文排版篇
- 日常管理机制
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 自我认知 角色认知
适合杭州飞驰通信科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合杭州飞驰通信科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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