适合台州欧润车业有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  企业IPO上市精讲

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  2024年安全生产月体验课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 环境因素及控制措施1
• 12.宝钢预算管理实践
• 向上管理
• 财务分析指标
• 内审、管理评审与纠正措施
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第二模块：按需选才
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 章节5
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 部门管理增效常用策略
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• Android必备Kotlin核心技术
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 章节2
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%