适合北京来里屋透餐饮有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课
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  5G与数字经济

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 战略管理成本管控方法运用
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 课程结束
• 航空业质量管理基本知识
• Spark Streaming项目实战
• 模块八：有效沟通
• 让沟通更有力量
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 守正出奇——运营篇
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• “售”篇——精准销售落地系统
• 先锋领导力建议——中级篇
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 业务夯实渐入佳境
• 章节3：制定计划

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%