适合上海枫乔餐饮有限公司的企业培训课程

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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  全面预算精讲

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• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 护肤与健康
• 不管他如何，情绪我负责
• 第2章 课程内容整体规划
• 销售谈判
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 夯实基础起高楼
• 建立威信
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 演讲倒计时：第10天
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 团队管理
• 二：做出企业的战略决策
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 四、项目执行与控制过程
• 协同行动

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%