适合湖南小房主金福网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  互联网+

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  玩转单反摄影入门

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• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第四部分 区块链的未来
• 口头表达技巧
• 用户、商品服务重构
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 情绪管理
• 银行新员工职业素养提升
• 图像修饰——【修图】
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 3.生产成本控制的重心
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 神奇魔法——【滤镜】
• 安全与保全系统
• 服务现场
• 高效培训的实战方法
• 区块链的未来前瞻
• 数字时代职场的变化和数字人才

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%