适合北京亚邦科贸有限公司的企业培训课程

• 

  公司治理与股权布局

  • 在线课
• 

  柔性管理

  • 在线课
• 

  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
• 

  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

  • 在线课

• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 章节1：job篇
• 先导课
• 中风时，时间是第一位的
• 项目管理基础
• 赢得信任
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 笔记视觉化
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 建立有效的团队
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 坚定自信
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 自动更正与控件应用技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 新能源汽车产品造型设计
• 突发心脏病如何急救处置
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%