适合宁波敏达汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-5聚焦目标客户，建立业务关联性

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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• 1.0 六西格玛概论
• MS004
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 库存管理
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 术语和定义
• 第8章 初始互联网商业模式
• 销售谈判
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 模块一 管理者角色转型
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 体系实施及平台建设案例
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 什么是真正科学的预防医学
• 第9章 解析数据指标体系
• 基础管理才智
• 第一章：重新认识项目
• 1.风险管理与内部控制的理解

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%