适合山东圣普诺生物科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 掌握三种视觉引导工具
- 新用户
- 模块一:人才与组织发展概论
- Spark Streaming整合Flume
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 协同资源
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 情绪管理
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 二、对关键角色的有效辨识
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- S05 数据可视化有套路
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 角色认知
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 第三章 仲裁庭
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
适合山东圣普诺生物科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合山东圣普诺生物科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%