适合沈阳速联科技有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  典型突发事件案例分析

  • 在线课

• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 坚定自信
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 能力提升之“道”
• SQL自连接
• 模块二 树立威信
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 章节2 组织管理
• 商业战略：波特的五力模型
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 变量和数据类型
• 6.0 控制 Control
• 其他类型的聚类
• 6.现场工作与报告发布
• 日常管理工作
• 发刊词
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 链路追踪、限流、熔断、降级

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%