适合哈尔滨天洋睿达科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  破产法

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  微软PPT专业设计与商务呈现

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  11节课塑造学习型组织

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• 企业全栈新媒体微信生态运营
• SparkSQL愿景
• 销售信任力-内在修炼
• 章节3 思维能力提升
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 创建公司简介文稿
• 绩效反馈与辅导
• 项目管理-项目管理导论
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 模块三、根因探究
• 分析篇
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 玩转线上
• 第11章 积分商城如何设计
• 外墙与视野保护
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 自觉力
• 表达有形象
• 第1章 课程导学

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%