适合东莞骄也新材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 线下篇
- 绩效管理保障体系
- 1.我国内部控制法规要求解析
- 传统人伦关系中的幸福智慧
- 什么是供应链管理?
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场竞争力
- 5、运营篇:用数据说话,才能稳定输出高赞爆款!
- protoc插件开发、cobra命令行
- 顾客的情感和逻辑
- 坚定自信
- 管理团队
- 效益提升篇
- 电子邮件:一封得体邮件,打造你的职场第二名
- 团队管理
- Coral插件化框架介绍
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 实战:亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
适合东莞骄也新材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合东莞骄也新材料有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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