适合厦门讯畅网络科技有限公司的企业培训课程

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  玩转单反摄影入门

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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• 用视觉助力职场
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 商业战略：寻求竞争优势
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 情绪管理
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 如何抢救溺水者或触电者
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 章节1
• 发刊词
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%