适合上海金樱览胜商业资产管理有限公司的企业培训课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 表格美化
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第2章 文件类缓存
• 职业素养篇
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 口头表达技巧
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 职场沟通礼仪
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 收官篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%