适合诺思（绵阳）微系统有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  企业全栈新媒体运营

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  区块链技术与应用：从入门到精通

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  如何进行有效的人才测评

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• 初始化
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 社群营销篇
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 控制计划中的产品和过程特性
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第三关
• 管理自我
• 第二章
• 第五章 仲裁监督
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 数据透视表之切片器技巧
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 发刊词
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 效率管理
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%