适合广州乐雅服饰有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”金融

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  4S店车间主管必修课

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• 提升绩效的责任者
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 精准开发—课程设计与开发
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 免疫与健康
• 第八章
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 会议管理-会议的执行
• 章节7
• 突破情绪的迷障
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 3.北交所上市财务实务

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%