适合江苏荣建置业有限公司的企业培训课程

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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课

• SQL与Tableau结合——任务四
• 裂变篇
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 结语
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第二关：融入团队
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 发刊词
• 极速上手内存数据库Redis
• 第六章
• 走近数字化领导力
• 章节5：效率管“理”
• 【微信小商店操作篇】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%