适合重庆小重楼餐饮文化传播有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 库存篇
- 民营企业改制的操作模式与流程
- AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营销思路
- 汇报条理化
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 章节5
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 实施危害分析的前期步骤
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 销售谈判
- 四、大客户销售的应对策略
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 败战绩
- 协同行动
适合重庆小重楼餐饮文化传播有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合重庆小重楼餐饮文化传播有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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餐饮
70+
55%
教育
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49%