适合泰安泰山印社文化艺术有限公司的企业培训课程

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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课

• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 高质量的沟通者
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 渠道招募
• MS011
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 拜访前计划与研究
• 模块二：策略博弈
• 订单、库存等服务重构
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 比特币的五大基本特点
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 第七章
• 教练型的管理者
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 个人效能
• 二、探索绩效差距

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%